وكيفية استخدام هذه البرامج في تطوير وتصميم تطبيقات إليكترونية ، وكذلك إكسابهم المهارات الخاصة بكيفية استخدام هذه البرامج في تحليل البيانات والمعلومات ،وتحليل القوائم بهدف تقييم الأداء الإداري للمنشأة ،وتوفير المعلومات التي تساعد في اتخاذ القرارات الإدارية ، كذلك استخدام هذه البرامج في التخطيط.
وصقل المهارات التطبيقية و دعم خبرة المشاركين و توسيع أفاق ممارستهم العملية في استخدام الحاسوب لإغراض الارتفاع بمستوى الأداء المهني للعمل في مختلف الجوانب.
1. المدخل المتكامل للعملية التدريبية
( أهمية التدريب ـ مجالاته ، علاقته بالتنمية الإدارية ، مكونات العملية التدريبية ، أسس التدريب الفعال ، التدريب والتعليم ) .
2. مفهوم الحقيبة التدريبية Understanding Training Package ويشمل :
( مفهوم الحقيبة التدريبية ، لماذا الحقائب التدريبية ؟ ، أهمية الحقائب التدريبية ، أنواع الحقائب التدريبية ، متى وكيف نعتمد على الحقائب الجاهزة ؟ ، محتويات وهيكل الحقيبة التدريبية ) .
3. المكونات الأساسية للحقيبة التدريبية
( المكونات الأساسية للحقيبة التدريبية ، محتويات وهيكل الحقيبة التدريبية مع مصفوفة IMAS ، المتغيرات الحيوية في الحقيبة التدريبية )
4. أسس إعداد الحقائب التدريبية
( خطوات بناء وتصميم الحقيبة التدريبية ، أسس إعداد الحقائب ، تطبيقات نظرية مكارثي (META4) ، بطريقة ( CP3 ) الفعالة في تصميم الحقائب التدريبية ، تحديد قرارات التدريب ، معايير إتخاذ قرارات التدريب ، تحديد الوقت المحدد للتدريب ، معايير تجميع وتنظيم محتوى التدريب ، أهداف البرنامج ، دليل البرنامج ، الأساليب التدريبية المستخدمة ، الوسائط التدريبية المستخدمة ، التصميم ومرحلة البناء ، تحديد المواضيع والمراجع المستخدمة ، تقسيم محتوى الحقيبة إلى وحدات أو رزم تدريبية )
5. الأدوات التدريبية للحقائب التدريبية Training Package’s Tools ويشمل :
( مفهوم الأدوات التدريبية ، أنواع الأدوات التدريبية ، اختيار الأدوات التدريبية ، كيفية الاستفادة من الأدوات و المساعدات التقديمية ( الأعداد و المواد و الأدوات و الأجهزة والمواقف والأنشطة ) ، تصنيف الوسائل التقديمية ( و سائل سمعية و بصرية و سمع بصرية و وسائل جماهيرية ووسائل جماعية و وسائل فردية ) ، مهارات برنامج الحاسب الآلي ( برنامج العروض التقديمية “Power Point” ، عمل عرض تقديمى من البداية (يقوم على المقدم ) ، أضافة المؤثرات الخاصة ، طبع العرض التقديمى (النشرات التى توزع مع العرض التقديمى) ، اضافة، و تحرير و صياغة النصوص فى العرض التقديمى ، تغيير الخلفيات (الألوان و التصميمات...) ، نصائح لكيفية عرض المعلومات ، أستخدام اللوحات المعدة مسبقا و برامج المساعدة .
6. مراحل لبناء الحقيبة التدريبية الفعالة ( خطوة خطوة - حالة تطبيقية ) Step by Step to Build a TP ويشمل :
( قبل البدء بالكتابة 5Ws ، مراحل الإعداد والكتابة ، كتابة المذكرة وطرق التدعيم ، التصميم الفني والإخراج ، تاريخ الحقيبة التدريبية (وشة عمل) ) .
7. تقنيات فنية في تصميم وإعداد الحقائب التدريبية (PTP) Techniques وتشمل :
( تقنية المخطط الزمني وأسلوب7×7 أو أسلوب 5×5 ، تقنية K.S.A في تصنيف الأدوات التدريبية ، تحديد التطبيق العملي في كل حقيبة من خلال DIF ، تقنية AIDA في تصميم الحقيبة ووحداتها ) .
8. CRTP™ لتقييم الحقائب التدريبية CRTP™ Progra وتشمل :
( لماذا تقييم الحقائب التدريبية ، ماذا نقيم في الحقائب التدريبية؟ (المعايير) ، كيف نقيم الحقائب التدريبية؟ ( الأدوات) ، برنامج CRTP ، دراسة حالة تقييم حقيبة تدريبية (ورشة عمل) ) .
9. مهارات التقويم والتغذية والراجعة للحفائب التدريبية
(التغذية الراجعة و دورها في تفعيل عملية التعلم الذاتي النشط و سبل استخدامها بشكل إيجابي في التحسين لمستوى الأداء ، طرق تقويم و قياس الأثر التدريبي للعرض التقديمي و تصميم استمارات وأساليب التقويم القبلي و الآني والبعدي لمنظومة التدريب و دورها في رفع مستوى الأداء و الفعالية ، CRTP لتقييم الحقائب التدريبية ).
10. النماذج
( يتم تزويد المشاركين بنماذج تستخدم في تصميم وإعداد الحقائب التدريبية وتساعد في رفع كفاءة العرض التقديمي )
11. المشاغل التدريبية لتطبيق المهارات العلمية
( يتم عقد ورش تطبيقية ميدانية للتدريب على التدريب بشكل يومي و يتم تقييم المتدرب وعبر استمارة التقويم المستمر و يحصل المتدرب على نسخة من الاستمارة مدعمة برسم بياني لمستوى أدائه و تغذية راجعة للتحسين اليومي ).
- توزيعة غير مكثفة للكورس وبشكل مريح ومواعيد مسائية وقاعات فندقية.
- تكلفة التدريب لدينا هي الأقل فى المملكة العربية السعودية.
- محاضرين ومدربين محترفين وخبراء في تخصصهم.
- الدورة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب المهنى والتقنى.
- إتصال متواصل مع المحاضر بعد الكورس وأثناء الكورس.
- بإمكانك إعادة حضور الكورس مجانا.
- متواجدين في كافة أنحاء المملكة .